Проект Гутенберг ( Project Gutenberg)
Як вбити кохання…

Виявляється, всі молоді бібліотекарі світу нещасні однаково. Американський блогер Вілфред Дрю запропонував список «порад» - Як вбити кохання молодого бібліотекаря до своєї професії? У коментарях до замітки список був доповнений і ось він – вільний переклад найцінніших «порад» (щоправда, це може «вбити» бібліотекаря будь-якого віку):
- Не дозволяйте їм нестандартно мислити.
- Преміюйте лише тих працівників, що підтримують статус-кво.
- Звинувачуйте людей за невдачі.
- Ігноруйте їхні реальні можливості.
- Завжди кажіть «Ні».
- Не допускайте, щоб молоді бібліотекарі виконували різні обов'язки. Обмежте їх лише тим, що перераховано в посадовій інструкції.
- Зводьте стіни між відділами.
- Вимагайте беззаперечної довіри до того, що ви робите.
- Ветерани-бібліотекарі завжди все знають краще, тому що «так МИ завжди робили».
- Слідкуйте, щоб бібліотекар не мав жодних повноважень. Наприклад, якщо він працює з комп'ютером, не давайте йому привілеїв системного адміністратора.
- Прийміть бездоганно зроблену роботу, а через тиждень або два після цього, скажіть бібліотекарю – «ви тут нічого не робите» (особливо дієво підчас засідання).
- Перешкоджайте експериментам і відкритому обговоренню ідей.
- Усі рішення ухвалюйте в цілковитій таємниці.
- Майже нічого їм не платіть
- Постійно нагадуйте, що якщо їм щось не подобається, то вони можуть піти.
- Переконайтесь, що перед тим як щось зробити, їм потрібно пройти через цілий ряд безглуздих процедур.
- Розпочніть проект і зваліть його на молодого. «Просто, щоб закінчити».
- Ігноруйте нерівні навантаження.
- Запроторте їх у «підвал», щоб усі забули що такі люди у вас працюють.
- Змусьте їх постійно писати звіти, які ви потім загубите на своєму столі.
- Скажіть, що «бібліотекарі повинні виходити за межі своєї бібліотеки», а потім пильно слідкуйте, чи усі сидять на своїх місцях.
Бізнес, headhunter і бібліотечна етика
Тема нового номеру EBIBа «Бібліотека – партнер у бізнесі». Навіть не знаю чи читати? Бібліотека і бізнес? Це що, про систему відкатів?! Маю ще два приклади здобутків західних цивілізацій, які в Україні де-не-де присутні, але тільки не в бібліотеці.
1. Є така професія – headhunter (людина, яка на замовлення клієнта шукає потрібних спеціалістів і переманює їх). Ніколи не чув, щоб якась бібліотека розшукувала «грамотних» бібліотекарів. А тим більше намагалась когось переманити. Проте, часто чув що «доводиться працювати от з такими кадрами».
2. Часто «грішать» цим журналісти – розповідають нам про «журналістську етику». Зрештою, мова тут йде про звичайну людську етику, просто людей об’єднує спільна професія. Ми бачили спільні дії шахтарів, вчителів, таксистів… але не бібліотекарів. Може у цих останніх також є щось подібне, але проявляється воно десь глибоко в куточку за стелажем.
А до таких рєбят – бізнес у гості не приходить.
Eprints, dSpace, Greenstone, Fedora: найпопулярніше програмне забезпечення для створення репозитаріїв
«Відкрий книжку» («Otwórz książkę»)

«Відкрий книжку» («Otwórz książkę») – це польська цифрова колекція сучасних наукових книг (право на їх виставлення надане авторами). Колекція містить книги з культурології, соціології, політології. Усі книги з колекції є доступними у виглядів сканів; текстові версії та PDF-файли доступні для завантаження. Zapraszam do czytania!
Ложка дьогтю
Закінчився мій «новорічний моніторинг». Несподівано серед лідерів опинилась головна сторінка Національної парламентської бібліотеки України. Справа не у самій вітальній листівці з серії «десь я вже це бачив». І навіть разюча кривизна зображення, виправлена першим автором за допомогою червоного тла, не так помітна (клік на скріншот). Уся справа у кольоровій гамі. З лівого боку чітко видно синю смугу, яку можна б було елементарно обрізати. А нашо?