Суперечки щодо змісту бібліотечних конкурсів у коментарях блоґу «ТТІВУБ» закінчились там, що пані Ярослава Сошинська готова запропонувати членів журі і гарантувати інформаційну підтримку, а пані Валентина Пашкова зголосилася допомогти у пошуках спонсорів і обіцяла долучитися до формулювання концепції конкурсу. Ну що ж, давайте всі разом! Ось виставляю свій проект положення… Можна обговорити, покритикувати цей, можна запропонувати свій… єдине чого не можна робити, так це – спати;).
Добір кадрів.PL
Свіженький номер EBIB 5/2010(114) розповідає про «Шляхи кар’єри та росту бібліотекарів». Розглядаються питання добору кадрів, мотивації, підвищення кваліфікації... словом – те про що часто говорять, але мало хто бачив. Польські колеги далеко від нас не втекли. Так, дослідження проведене Інститутом інформаційних і бібліотечних наук Ягелонського університету, показало, що бібліотеки при пошуку кандидатів користуються анкетами, які самі пошукувачі бібставок і заповнили, або беруть на роботу практикантів, чи студентів. До того ж підкреслюється, що усе інше – зайве, бо ніщо так добре не розкриває працівника, як практика... Далі ви знаєте: про мотивацію всі швидко забувають і отримуємо цифри: 72% стверджують, що їхні колеги вже «вигоріли», а 60% зізнаються, що їм самим не подобається ця робота.
Ми їх втрачаємо
Дані державного комітету статистики України – Кількість масових універсальних бібліотек (тис.): 1990 – 25,6; 1991 – 25,3; 1992 – 25,3; 1993 – 24,4; 1994 – 24,2; 1995 – 23,8; 1996 – 23,3; 1997 – 21,5; 1998 – 21,1; 1999 – 20,9; 2000 – 20,7; 2001 – 20,4; 2002 – 20,4; 2003 – 20,3; 2004 – 20,0; 2005 – 19,8; 2006 – 19,8; 2007 – 20,8; 2008 – 20,6; 2009 – 20,1.
Рей Бредбері
Вони зовсім не були певні, що ті речі, які вони зберігали в пам'яті, примусять зорю майбуття засяяти чистим полум'ям; вони не були певні нічого, крім одного - вони бачили книжки; ті книжки стояли на полицях перед їхніми спокійними поглядами, ще не розрізані, вони чекали читачів, котрі колись прийдуть і візьмуть їх, хто чистими, а хто й брудними руками. («451° за Фаренгейтом»)
«Острозька академія»: Науковий блог та Наукова бібліотека
Гідний наслідування проект започатковано в НаУ «Острозька академія» – «Науковий блог». Проект має на меті: підтримання науково-дослідницького осередку, сприяння науковій діяльності студентів НаУ «Острозька академія», акумуляція різних поглядів щодо конкретних проблем науки, для якісно нового рівня повноти й оперативності задоволення інформаційних потреб суспільства в знаннях... Ось так, трішки патосно, але справді добре коли видно хто в універі вчиться, викладає, над чим працює... Єдине на сторінці «Про проект» прочитав: «Науковий блог – це інтернет проект наукового спрямування». Чи не порушується тут один із законів логіки, малята?
Вони вчаться заробляти гроші
Знаєте за що я люблю «Дзеркало тижня»? Тому що це одне з не багатьох українських видань у якому є розділи: «Наука», «Освіта», «Соціум»… А знаєте за що я не люблю «Дзеркало тижня»? Тому що у розділі «Наука» часто розміщують сумнівні тексти. Ось свіженький приклад – Ганна Керпель «Університетська наука вчиться заробляти гроші». Схоже на відверто замовлений матеріал: такі собі оди-розмірковування від ректора Одеського національного університету імені І.Мечникова В. Сминтини. Можна посперечатись і про «високі позиції наших учених у світових наукових рейтингах», і багато це чи мало 20 патентів за 3 роки… та найбільше мене вразили слова:
Оазисы инноваций: выявление инноваций даже в наименее ожидаемых местах
Пан Колін, як і обіцяв, надіслав російський переклад доповіді. Навіть попри те що «не сезон», ще раз усіх агітую ознайомитись з доповіддю і поділитись своїми думками від прочитаного...
